集團生產(chǎn)安全監(jiān)察部調(diào)研指導公司管轄船舶班組建設(shè)
末伏赤日滿天地，蟬噪器隆揮汗雨。8月15日，集團生產(chǎn)安全監(jiān)察部副主任方春雷、煤炭分公司生產(chǎn)安全部副主任王忠希及相關(guān)負責同志一行5人對寧波海運所管“富興21”輪進行班組建設(shè)現(xiàn)場調(diào)研指導。公司副總工程師、安全管理部主任施洪新陪同。
烈日酷暑下的舟山華豐船廠處處熱火朝天，調(diào)研指導組頂著烈日，深入正在廠修的“富興21”輪開展班組建設(shè)調(diào)研座談和現(xiàn)場指導，并對全體船員致以慰問。
調(diào)研指導組經(jīng)大副登輪安全告知后，由船長引導，深入查看了船舶駕駛臺、班組看板、物料間及廠修施工現(xiàn)場等，現(xiàn)場詢問了船舶安全生產(chǎn)、日常運行、人員等基本情況，特別強調(diào)了廠修期間要注意人身、設(shè)備設(shè)施安全，并對該輪船容船貌、船員精神風貌、7S規(guī)范化管理等給予了充分肯定。
調(diào)研座談會上，“富興21”輪船長簡要匯報了船舶運輸航線、安全生產(chǎn)、班組建設(shè)及特色亮點工作等情況。還詳細介紹了富有海運特色的船員海事勞工管理、船舶能效管理、應急管理等內(nèi)容，同時也匯報了班組建設(shè)推進過程中遇到的困難、問題，并研究了相關(guān)對策。
在聽取各方的匯報后，方春雷對“富興21”輪積極打造一流班組提出要求，一是要對船舶和船員“雙流動性”等實際問題引起高度重視，以問題為導向，結(jié)合船舶實際積極深化班組文化建設(shè)，培養(yǎng)擁有共同文化理念的船員；二是要全面推進“校園、家園、花園”文化建設(shè)，全員參與營造濃厚的學習氛圍，構(gòu)建團結(jié)、和諧、文明的大家庭，搭建優(yōu)美的工作和生活環(huán)境；三是要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，守住安全營運的初心，擔起企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的使命，把優(yōu)秀的業(yè)務骨干培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為骨干，激發(fā)廣大船員的積極性和主動性，在“人盡其才”的平臺上充分展示才能，進一步增強班組的合力，為助推集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級，打造“三型”現(xiàn)代能源企業(yè)作出新的更大貢獻。