注重崗前培訓(xùn)教育 共創(chuàng)寧波海運輝煌――公司對新員工進行入司前培訓(xùn)教育
2005年3月1日至2日，公司在五樓會議室對來自浙江國際海運職業(yè)技術(shù)學(xué)院的公司新招收的22名學(xué)生進行入司前動員和培訓(xùn)教育。公司總經(jīng)理管雄文、副總經(jīng)理袁一堯、蔣海良、安全顧問卓昌琪等公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門負責(zé)人共30余名同志參加了動員會。首先，管雄文總經(jīng)理代表公司總經(jīng)理室對22位學(xué)生加盟寧波海運表示熱烈的歡迎。接著管總在詳細介紹公司發(fā)展歷史、現(xiàn)狀和分析航運市場形勢的基礎(chǔ)上，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)精神、內(nèi)部管理、人才培養(yǎng)、及企業(yè)發(fā)展前景等諸方面內(nèi)容作了闡述。管總同時指出，你們是公司的新鮮血液和新生力量，是公司日后發(fā)展的生力軍。寧波海運作為一家規(guī)范的上市公司，有一整套完善的規(guī)章制度，有自己的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營理念，有許多老一輩寧波海運人所留下來的好的傳統(tǒng)，并在實踐中培育出了“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。這需要你們在日后的工作中加以體會和實踐。作為寧波海運新的員工，管總對他們提出了四點要求。一是要愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，樹立良好的服務(wù)意識；二是要遵章守紀，盡職盡責(zé)，嚴格遵守規(guī)章制度；三是要自我保護，安全為先，確立安全第一思想；四是要持續(xù)學(xué)習(xí)，崗位成才，不斷提高自身素質(zhì)。最后，管總希望新員工不斷進取，與時俱進，以積極的姿態(tài)融入到寧波海運這一大家庭之中，繼承和發(fā)揚老一輩寧波海運人好的傳統(tǒng)和“團隊精神”，同舟共濟，用你們的智慧和汗水共同構(gòu)筑起寧波海運美好的明天。
會上，公司安全顧問卓昌琪以自己30多年從事航海工作的切身經(jīng)歷給新員工們上了一堂生動的上崗前安全教育課；綜合管理部負責(zé)人從加強對職工進行思想教育入手，給新員工上了一堂題為《職業(yè)道德――是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在要求》的職業(yè)道德教育課。安全質(zhì)量部朱清明經(jīng)理就公司安全管理體系（ISM）及ISPS規(guī)則的有關(guān)內(nèi)容作了專題介紹和培訓(xùn)；人力資源部負責(zé)人還分別對有關(guān)員工勞動紀律、勞動保護等規(guī)章制度及公司的《勞動合同實施細則》作了詳細的介紹，并對新員工提出的一些問題作了相應(yīng)的解答。
通過對新員工入司前的培訓(xùn)教育，使他們在第一時間里及時了解了公司的基本情況和發(fā)展前景，同時明確了勞資雙方相互的權(quán)利和義務(wù)，為正式上崗作好了必要的準備。新員工們認為，聽取了管總經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的報告，更進一步了解了寧波海運的歷史、現(xiàn)狀及美好的發(fā)展前景，認為能成為寧波海運的一份子，是他們的選擇和驕傲，使他們增強了立足寧波海運的信心。并決心到了新的工作崗位后要自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，虛心學(xué)習(xí)，奮發(fā)努力，共同為寧波海運的發(fā)展作貢獻。