公司對新員工進行上崗前教育培訓
2006年8月1日至2日，公司對新招收的2006屆有關大專院校19名畢業(yè)生進行了入司動員和上崗前教育培訓。公司總經(jīng)理管雄文、副總經(jīng)理蔣海良、董軍以及有關職能部門負責人參加了培訓會。
管雄文總經(jīng)理代表公司總經(jīng)理室對19位學生加盟寧波海運表示熱烈的歡迎，在介紹了公司的歷史、現(xiàn)狀和分析航運市場形勢的基礎上，重點對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、內部管理、企業(yè)精神、人才培養(yǎng)及企業(yè)發(fā)展前景等方面作了闡述，并對新員工提出了五點要求和希望：一是要虛心好學，積極向上，盡快轉換角色適應新環(huán)境；二是要遵章守紀，盡職盡責；三是要腳踏實地，努力工作，不斷提高自身素質；四是要提高安全意識，注重自我保護，加強工作責任心；五是要培養(yǎng)和樹立正確的人生觀、價值觀，努力實現(xiàn)崗位成才。
會上，有關職能部分負責人就公司安全管理體系（SMS）及ISPS規(guī)則的有關內容、企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范及勞動紀律、勞動保護等規(guī)章制度作了專題介紹和培訓，并對新員工提出的一些問題作了解答。
通過對新員工入司前的教育培訓，使他們及時了解了公司的基本情況和發(fā)展前景，同時明確了權利和義務，為正式上崗作好了必要的準備。
人力資源部
二○○六年八月三日