公司召開2006年海事勞工公約履約工作會議
2012年11月20日下午，公司在六樓會議室召開《2006年海事勞工公約》履約工作會議，總經(jīng)理董軍、副總經(jīng)理蔣海良、黃敏輝、鄔雅淑、傅維欽及公司海事勞工管理領(lǐng)導(dǎo)小組和履約項(xiàng)目推進(jìn)小組成員參加了會議。
會上，有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人簡要介紹了《2006年海事勞工公約》出臺背景、主要內(nèi)容、對船員管理影響、國內(nèi)相關(guān)履約工作推進(jìn)情況及公司履約工作推進(jìn)計(jì)劃等。
最后，董總指出，《2006年海事勞工公約》是繼國際海上人命安全公約（SOLAS）、國際防止船舶污染海洋公約（MARPOL）和國際船員培訓(xùn)、發(fā)證和值班公約（STCW）后國際海事法規(guī)體系的“第四根支柱”，對公司船員管理運(yùn)作、船員職業(yè)安全與健康、船舶的招募與安置、船員的福利待遇、船舶的設(shè)計(jì)建造等均帶來深遠(yuǎn)的影響。為此，他要求：一是在思想上要高度重視，深刻領(lǐng)會公約內(nèi)涵和要求，把履約放在下步公司工作的突出位置抓緊抓實(shí)抓好；二是要明確目標(biāo)，根據(jù)所確定的推進(jìn)計(jì)劃，各職能部門，尤其是項(xiàng)目推進(jìn)小組要齊心協(xié)力、密切配合、穩(wěn)步推進(jìn)，確保在公約2013年8月20日生效前各遠(yuǎn)洋船舶取得“海事勞工證書”或“海事勞工符合證明”；三是要做好國家層面履約推進(jìn)工作的信息跟蹤收集，密切關(guān)注國家對海事勞工的各項(xiàng)要求，及時(shí)調(diào)整公司管理內(nèi)容，使公司船員海事勞工管理滿足國際公約和國內(nèi)規(guī)定。
綜合管理部
二○一二年十一月二十一日