公司對(duì)2018年新員工開(kāi)展入職培訓(xùn)
7月31日至8月2日，公司開(kāi)展了為期三天的新員工入司教育培訓(xùn)，今年新招聘的13名大學(xué)生參加了培訓(xùn)。
在7月31日上午舉行的培訓(xùn)開(kāi)班儀式上，新員工逐個(gè)進(jìn)行了自我介紹。公司副總經(jīng)理周浩杰為在座的年輕人作了動(dòng)員講話，他首先對(duì)新員工加入寧波海運(yùn)表示歡迎，并以自己的親身經(jīng)歷親切地與大家交流和分享了轉(zhuǎn)換身份踏入新的工作崗位時(shí)的心情與感受。隨后他簡(jiǎn)要介紹了公司的現(xiàn)狀，分析了在浙江能源集團(tuán)打造新浙能，大力發(fā)展能源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的新形勢(shì)下，公司拓展和擴(kuò)大運(yùn)輸業(yè)務(wù)和種類(lèi)的良好機(jī)遇。隨后他對(duì)新員工提出了三點(diǎn)要求：一是要愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)做好工作；二是要適應(yīng)環(huán)境，盡快融入團(tuán)隊(duì)；三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，不斷提高自身素質(zhì)。最后，周浩杰用習(xí)總書(shū)記“幸福是奮斗出來(lái)的”的話勉勵(lì)大家努力工作，為浙能的海運(yùn)事業(yè)貢獻(xiàn)青春和智慧。
本次培訓(xùn)課程在廣度和深度較上以前有了進(jìn)一步的拓寬，內(nèi)容涉及公司概況及發(fā)展史、浙能企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化、黨建、員工行為準(zhǔn)則和規(guī)范、賬務(wù)報(bào)銷(xiāo)等相關(guān)管理制度以及安全管理體系、船舶職業(yè)安全等系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)。為使新員工更快熟悉和適應(yīng)公司文化，加強(qiáng)新員工與公司各部門(mén)之間的交流，盡早融入新的工作環(huán)境，所有培訓(xùn)均由相關(guān)部門(mén)主任或技術(shù)骨干講授。各位主講人精心準(zhǔn)備，深入細(xì)致講解，積極與學(xué)員們互動(dòng)，還結(jié)合自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)深入淺出地將理論及專(zhuān)業(yè)知識(shí)傳授給新同事們，力爭(zhēng)給他們提供最實(shí)用的引導(dǎo)。為鼓勵(lì)大家積極思考，進(jìn)一步加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解，切實(shí)提高安全意識(shí)，本次培訓(xùn)還組織了安規(guī)測(cè)試及培訓(xùn)內(nèi)容測(cè)評(píng)。
在8月2日下午的培訓(xùn)總結(jié)會(huì)上，公司副總工程師、人力資源部主任朱清明希望新員工們牢記童亞輝董事長(zhǎng)提出的“做黨的人、做職業(yè)人、做浙能人”的要求，正確定位，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，在新的崗位上努力工作，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
為期三天的入職培訓(xùn)讓新員工們不僅全方位熟悉了公司的企業(yè)文化及管理體系，提升了他們的安全責(zé)任和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感，而且給了他們一個(gè)良好的職業(yè)生涯開(kāi)端。
據(jù)悉，新員工們將陸續(xù)奔赴各自的工作崗位，充實(shí)一線船員隊(duì)伍，為公司的發(fā)展注入新鮮血液。